Документационное и организационное сопровождение стратегического управления персоналом и работы структурных подразделений Контроль процессов в области управления персоналом и работы структурных подразделений, сравнение и анализ процессов, результатов управленческих мероприятий, определение факторов, вызывающих отклонение от плановых показателей Выполнение требований по хранению информации о результатах действия систем стратегического управления персоналом и работы структурных подразделений Собирает и проверяет личные документы работников. 2. Консультирует работников по вопросам оформления трудовых отношений. 3. Оформляет документы, регламентирующие трудовые отношения с конкретным работником. 4. Готовит и оформляет по запросу работников и должностных лиц копии, выписки из кадровых документов, справки, информацию о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках. 5. Выдает работникам документы об их трудовой деятельности. 6. Доводит до сведения работников организационные, распорядительные и прочие кадровые документы организации. 7. Регистрирует, учитывает, оперативно хранит кадровые документы, готовит их к сдаче. 8. Работает в корпоративных и внешних информационных системах и использует цифровые сервисы, выполняющие функции ведения документации по движению и учету. 9. Разрабатывает проекты документов по оформлению трудовых отношений с конкретным работником. 10. Готовит уведомления, отчетную, статистическую и аналитическую информацию по оформлению трудовых отношений. 11. Организует документооборот по учету и движению персонала. |